Majikan berpangkalan di AS mengumumkan 48.307K pemotongan kerja pada Februari, kata Challenger, Gray & Christmas. Jumlah ini turun 55% daripada 108.435K pada Januari dan turun 72% berbanding 172.017K setahun sebelumnya. Jumlah pemberhentian kerja mencecah 156.742K dalam dua bulan pertama tahun ini. Ini jumlah Januari hingga Februari paling rendah sejak 2022, namun masih antara jumlah awal tahun tertinggi sejak krisis kewangan 2009.

Punca Di Sebalik Pemotongan Kerja Februari

Laporan tersebut mengaitkan pengumuman pemotongan kerja terutamanya dengan penutupan kedai atau unit (bahagian operasi sesebuah syarikat), keadaan pasaran dan ekonomi, serta penstrukturan semula syarikat (susun semula organisasi untuk kurangkan kos atau ubah cara operasi). Kecerdasan buatan (AI, teknologi komputer yang meniru cara manusia berfikir dan membuat keputusan) disebut dalam 4.680K pemberhentian kerja pada Februari. Pelan pengambilan pekerja semakin lemah, dengan majikan mengumumkan 18.061K rancangan pengambilan setakat tahun ini. Itu penurunan 56% berbanding tempoh sama pada 2025. Pasaran kewangan menunjukkan reaksi terhad. Indeks Dolar AS (DXY, ukuran kekuatan dolar AS berbanding beberapa mata wang utama) didagangkan hampir 98.90, naik 0.10% pada hari tersebut. “Challenger Job Cuts” ialah laporan bulanan yang merangkumi pemberhentian kerja yang diumumkan mengikut industri dan wilayah. Ia digunakan sebagai petunjuk pasaran buruh (gambaran keadaan pekerjaan), di mana bacaan lebih tinggi biasanya buruk untuk dolar AS dan bacaan lebih rendah biasanya baik.

Implikasi Pasaran Dan Kedudukan Risiko

Data pekerjaan bulan lalu memberi gambaran yang mengelirukan dan kini perlu diberi perhatian. Walaupun pengumuman pemotongan kerja turun mendadak pada Februari, isyarat yang lebih penting ialah kelemahan besar dalam pelan pengambilan pekerja. Pelan itu jatuh 56% berbanding tempoh sama pada 2025, menunjukkan syarikat sangat berhati-hati. Kelemahan ini disahkan oleh laporan pekerjaan rasmi kerajaan bagi Februari, yang menunjukkan pertambahan bersih hanya 95,000 pekerjaan, jauh di bawah jangkaan 180,000. Kadar pengangguran juga naik kepada 4.1%, menyokong sikap berhati-hati dalam pengambilan pekerja. Pasaran mula sedar bahawa pasaran buruh tidak sekuat yang disangka berdasarkan angka pemberhentian kerja sahaja. Perbezaan antara kurang pekerja dibuang dan hampir tiada pekerja baharu diambil mewujudkan ketidakpastian pasaran yang besar, yang dapat dilihat melalui turun naik (pergerakan harga naik turun yang lebih kerap dan besar) yang meningkat. Indeks VIX (ukuran utama “ketakutan” pasaran berdasarkan jangkaan turun naik) meningkat daripada sekitar 14 kepada melebihi 18 dalam beberapa minggu kebelakangan ini. Ini menunjukkan pedagang menjangka pergerakan harga yang lebih besar, dan premium opsyen (kos untuk membeli kontrak opsyen) menjadi lebih mahal. Amaran tentang risiko geopolitik juga semakin penting, apabila ketegangan di Selat Hormuz menaikkan semula harga minyak mentah Brent (penanda aras harga minyak global) melebihi $90 setong. Ini menambah tekanan kos kepada perniagaan yang sudah pun berhati-hati untuk mengembangkan tenaga kerja. Keadaan ini dijangka melemahkan aktiviti ekonomi dan sentimen syarikat dalam beberapa bulan akan datang. Dalam persekitaran pertumbuhan yang perlahan dan turun naik yang meningkat, pertimbangkan perlindungan daripada kejatuhan pasaran. Membeli opsyen jual (put option, kontrak yang memberi hak untuk menjual pada harga tertentu sebelum tarikh tamat) pada indeks utama seperti S&P 500 (indeks saham 500 syarikat besar AS) ialah cara langsung untuk melindung nilai portfolio (kurangkan risiko kerugian). Strategi ini memberi perlindungan apabila harga jatuh, sambil mengehadkan risiko kepada premium yang dibayar.

Mula berdagang sekarang – Klik di sini untuk membuat akaun sebenar VT Markets